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星船城公司举行新进青年大学生座谈会
发布时间: 2020/01/16   访问量: 0

“内功至上 ,人才是天” 

——星船城公司举行新进青年大学生座谈会 


 

筑巢引凤英才出,风起潮涌铸百年。为深入贯彻 “现金为王、内功至上、人才是天 ”宗旨,加强人才管理和队伍建设,真正达到识才、爱才、敬才、用才的目的,星船城公司于13日下午在办公大楼三楼会议室举行了新进青年大学生座谈会。

星船城公司总经理唐建华、生产安全环保部总经理王辉、副总经理薛国均,技术中心副总经理张江、权军宗以及青年大学生代表参加会议。

会上,青年大学生们敞开心扉,各自讲述了工作生活情况、兴趣爱好和入职感受等内容。“员工住宿条件好”、“公司厂区环境干净”、“领导同事很热情,到了这里像到家一样温馨的感觉” ……一道道稍显稚嫩的声音传递出到了星船城这个“新家”后满满的幸福,充满青春风采和昂扬的斗志。不约而同地表示道:“非常幸运来到星船城,希望今后能快速成才,为星船城贡献自己的力量。”

“愚者错失机会,智者抓住机会,成功者创造机会 ”,薛国均谈到,希望同学们到新的环境要尽快完成角色的转变,抓住机遇,迎接挑战,要制定目标,认真学习、主动作为,充满激情,努力工作。

权军宗发言,大家在这里要多学习水泥生产工艺知识,多实践,只有沉下心才能有所建树。要认同广东11选5,快速成长才能适应企业发展,在新的平台、新的机遇面前努力加油干。

张江发言,对大家的到来表示欢迎,谈到当前学习是最重要的,公司正在搭建网络学习平台,要求大家目标明确、方向清晰,快速提高,做个综合型、全面型的人才。

王辉结合自身工作经历勉励大家,这里汇流成川、融海而威,包容一切,要在工作中历练自己、认同文化,始终做对公司有利的事;有理想情怀,制定人生规划,自律、主动,快速成长,积极为公司创造价值。


    最后,总经理唐建华结合集团、公司、自己的青年成长经历三方面谈到,集团人才制度的改革对大家是机遇,大家能来到川威水泥工作更是挑战,要把握机遇,积累经验。公司求贤若渴,秉承“用户至上、精益管理”,干实事是第一位。公司提供最好施展才华的舞台,搭建最好的平台,大家更应该积极学习、主动作为,要定期测评,极限施压、深挖潜力,在新的环境、新的拐点需要沉淀思考,规划未来、思考人生。更要忍耐寂寞、安心工作,苦练内功、扎实工作,成长为企业需要的有用之才。

通过座谈交流,加速了青年大学生与公司的融合,增强了凝聚力和归属感。在公司发展的广阔平台上,青年大学生也将缪力同心,扎根川威,奉献水泥,无悔青春,为企业发展贡献最大力量。

                                             


 

 

 

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