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加强人才队伍建设,提升团队管理水平
发布时间: 2017/10/27   访问量: 497

加强人才队伍建设,提升团队管理水平

——星船城资中公司举行主要管理人员年终述职考评会

2017年10月25日上午,星船城资中公司主要管理人员年终述职考评会在多媒体会议室举行。星船城公司董事长陈铁军,总经理帅兴国,销售副总刘洪川,财务总监张奉宇,星船城总经理助理、川南区总经理林廷全,综合管理部总经理康德余,星船城工会主席、综合管理部副总经理刘俊组成评审团,负责本次年终述职评审工作。共来自资中公司各项目的销售、供应经理,各职能部门处长、分厂厂长,矿业公司的综合、财务及安全处长共16人参加述职会,接受年度述职考评。

参加述职人员依次对个人从业经历,2017年主要工作业绩,工作中存在的不足,未来(重点是2018年)工作规划和打算,团队建设等进行了全面阐述,对自我进行客观公正的剖析和综合评价。

评审团成员针对每位述职人员的发言,结合公司生产、经营、管理及述职人员实际工作情况,分别进行了提问,其中不乏尖锐犀利和实际的问题,在得到述职者极具思考正面回答的同时,为述职人员业务素质提升,解决实际问题的能力,进一步提升工作执行力等提出了更高的要求。同时评审团成员分别为每位述职人员做出了客观公正的考评。

企业竞争,是集资源、人力、成本和生产经营管理的全方位综合竞争。针对公司主要管理人员的年度述职考评,就是通过客观公正,实事求是,全方位综合考评,致力于提升公司各级管理人员的综合素质和管理水平,不遗余力抓好人才队伍建设,切实夯实星船城公司发展基础,不断提升盈利水平,实现星船城公司可持续发展,才是我们的最终目的。也是全体星船城水泥人不懈努力和奋斗的目标。

下午,召开了资中公司主管级人员述职及座谈会,来自各职能部门和生产厂的28名主管级人员参加会议,首先参会人员依次进行了2017年度工作述职,对2017主要工作及2018年工作打算进行汇报。在听取发言后,总部评审团领导先后讲话:

星船城总经理助理、川南区总经理林廷全:希望参加述职人员要总结经验,对述职报告要进行更好的提炼,使述职报告充满新意,达到述职要求,体现个人素质能力,提升参会发言水平。希望资中公司全体干部员工持续保持高昂斗志,持续充满工作激情,为提升盈利水平而不懈努力。

星船城公司总经理帅兴国作总结发言:通过本次年度述职和座谈,主要是加强认识和沟通了解,非常感谢大家在工作中付出的努力,大家辛苦了。作为星船城公司的发源地,资中公司肩负和承担强根固本的重任,希望大家要转变观念,水泥企业在产能严重过剩的大背景下盈利非常困难,我们要在工作中付出更大的努力,减少等靠要思想,唯有公司多盈利个人才能多挣钱。在工作中要积极主动,要敏感,举一反三,主动作为,发现问题,进一步强化管理。要善于思考总结,加强学习,强化自我提升,持续提升个人综合素质和公司经营管理水平,抓好清洁文明生产和“美丽星船城”建设,逐步把生产一线打造成标准化的标杆示范生产线,提升资中公司整体形象。最后,希望大家共同努力,主动作为,持续降本增效,实现资中公司2017年更好经营业绩,个人也能增加收入,多挣钱。

《撰稿:桂理辉》

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《总部领导组成评审团》

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《资中区域销售工程项目经理在述职》

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《资中公司综合管理处处长在述职》

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《资中区域销售民建项目经理在述职》

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《资中公司主管级人员述职及座谈会》

 

 

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